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Les GIFs animés ont leur expo

Si les GIFs animés sont, depuis longtemps, l’apanage du Net, certains n’hésitent pas à vouloir les faire sortir des écrans. C’est le projet de la galerie d’art londonienne « The Photographers’ Gallery », pour son exposition « Born in 1987: The Animated GIF ».

L’exposition présente donc une quarantaine de GIFs animés, créés par divers artistes, certains n’étant pas habitués à ce format particulier. Pour afficher les oeuvres, la galerie a notamment mis en place un écran géant sur lequel les images défileront. L’écran, d’une taille de 2,7 mètres de haut et trois mètres de large et fourni par Sharp, fera littéralement office de mur et pourra être vu de plusieurs endroits de la galerie, et même de l’extérieur. Il projettera notamment les oeuvres de l’exposition, et plus largement des contributions qui seront piochées sur un site mis en place pour l’occasion.

Bien que l’initiative soit notable, ce n’est pas la première fois que le GIF animé est reconnu comme une forme d’art et exposé comme tel. Aux États-Unis, on compte déjà quelques initiatives similaires, comme le « Museum of the Moving Image », dans le Queens, qui a récemment lancé une exposition centrée sur ce type d’image si particulier.

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Hewlett-Packard licenciera 27 000 employés d'ici 2014

La rumeur court depuis la semaine dernière, elle est désormais officielle : Hewlett-Packard, l’actuel n°1 mondial des PC, des imprimantes et des serveurs, se séparera de 27 000 employés d’ici octobre 2014. HP a profité de la publication de ses derniers résultats financiers pour dévoiler ce plan de restructuration qui s’étalera donc sur plus de deux ans.

HP change ses priorités.

Selon la société américaine, ces nombreux départs devraient lui permettre d’économiser entre 3 et 3,5 milliards de $ en 2014, économie qui sera réinvestit dans l’entreprise précise-t-elle, et non en dividendes. Les départements de la Recherche & Développement, des services (cloud, sécurité, etc.), des logiciels et des serveurs d’entreprise profiteront en priorité de ces économies. Les PC ou encore les imprimantes ne font donc pas partis des priorités de HP.

Outre des licenciements, cette restructuration implique des diminutions de dépenses diverses, notamment en optimisant les chaînes d'approvisionnement, la gestion des stocks, etc. Ces réductions des frais dans ces postes aux dépens de ceux cités plus haut font suite aux nombreux chamboulements mis en place par la société ces derniers mois.

8 % des employés licenciés.

Hewlett-Packard a ainsi changé de PDG en septembre dernier et mis en place une nouvelle organisation il y a deux mois. Des licenciements massifs étaient attendus, et les rumeurs tablaient sur 8, 10 voire 15 % de l’énorme effectif de 340 000 employés de l’entreprise.

Au final, « seulement » 8 % des salariés de HP devront quitter leur poste d’ici les deux prochaines années. La fusion des divisions PC et imprimantes, ainsi que celles des entreprises, des services, des stockages et des serveurs rendaient inéluctables le licenciement d’un très grand nombre d’employés.

Un impact financier non négligeable.

HP note que s’il réalisera de fortes économies d’ici 2014, dans un premier temps, ces licenciements auront un impact important sur les finances de ses futurs exercices fiscaux, et en particulier le prochain.

Financièrement, HP a dévoilé un chiffre d’affaires en légère baisse de 3 % et un bénéfice net en fort recul. Nous reviendrons précisément sur ses résultats financiers dans un futur article.

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Insatisfaite, la CNIL soumet un nouveau questionnaire à Google

Le 20 avril dernier, Google envoyait avec quelques jours de retard ses dernières réponses aux questions posées par la CNIL, qui enquête depuis plusieurs mois sur ses nouvelles règles de confidentialité. Mardi, la Commission a soumis un nouveau questionnaire à la firme de Mountain View, dont la plupart sont des demandes de renseignements supplémentaires sur des questions déjà posées.

Dans un courrier (PDF) adressé à Google le 22 mai, la CNIL demande au géant de l'internet de clarifier certaines de ses réponses avant le 8 juin. Même si l’autorité administrative se félicite de la collaboration de la société américaine, celle-ci regrette néanmoins « que les réponses fournies par Google soient souvent incomplètes ou approximatives ». La CNIL estime ainsi que la firme de Mountain View n’a pas donné d’informations satisfaisantes sur certains points. Comme nous le notions lors du rendu de la première partie du questionnaire, plusieurs réponses s’apparentaient clairement à un ballon botté en touche.

Insatisfaction face à des réponses incomplètes.

Plus précisément, la Commission relève que de nombreuses zones d’ombre subsistent, notamment en ce qui concerne les données collectées par Google. « En l'état, la CNIL considère qu'il est impossible de connaître l'ensemble des traitements de données personnelles réalisé par Google, ainsi que les relations entre données collectées, finalités et destinataires et que l'obligation d'information des personnes sur les traitements n'est donc pas respectée ». Cet avertissement s’avère relativement cinglant, d’autant plus que l’autorité administrative note que la firme de Mountain View n’a pas répondu à la question de la durée maximale de conservation de ces données.

La CNIL en profite ensuite pour renouveler « ses inquiétudes sur la finalité et l'ampleur » des combinaisons que fait Google entre ces données qu’il collecte et ses différents services (Gmail, YouTube, Maps...). En dépit des réponses de la société américaine, l’autorité administrative a maintenu ses doutes quant à la base légale d’une telle utilisation des informations personnelles de ses utilisateurs. La CNIL relève d’ailleurs que Google n’a pas été « en mesure d'apporter une réponse concrète sur la manière dont la Directive "vie privée et communications électroniques" est appliquée pour les "utilisateurs passifs" de Google », c’est-à-dire tous ceux qui utilisent ses services sans être connectés à un compte Google.

L’insatisfaction de la Commission concerne enfin les « mécanismes de désinscription ("opt-out") proposés par Google », dont les effets et la « validité comme moyen d'exercer un droit d'opposition » ne semblent toujours pas éclaircis.

28 nouvelles réponses attendues pour le 8 juin.

Afin de remédier à ces manquements, la CNIL a joint à son courrier 28 nouvelles questions, auxquelles devra répondre rapidement le géant de l’internet. L’autorité administrative a effectivement fixé la date butoir au 8 juin, soit dans un peu plus de deux semaines.

Début février, la Commission était chargée d’enquêter sur les nouvelles règles de confidentialité de Google par l’ensemble des « CNIL » européennes. L'autorité administrative française attend ainsi les réponses de la firme de Mountain View pour présenter son rapport, lequel définira « les éventuelles améliorations que Google devra apporter à ces règles de confidentialité, pour être en conformité avec le cadre européen de protection des données ».

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